入門〜実務ガイド
「共創に興味はあるが、何から始めればいい?」という方へ。
本記事は、準備 → 実施 → 成果活用の3ステップで、最小のリソースで確実に前進するための実務ガイドです。
基本概念は共創マーケティング(基本ガイド)をご参照ください。
🎯 STEP1|準備編
目的を定める・場づくり
- 解決したい課題を具体化する
- 小さく試せるテーマを選ぶ
- 心理的に安心して話せる場を設ける
💡 STEP2|実施編
観察・対話 → アイデア創発
- 生活者の観察・買い物同行を行う
- 批判のないアイデア出し環境をつくる
- 拡散フェーズでは収束させずに広げる
🚀 STEP3|成果活用編
試作 → 検証 → 展開
- 出たアイデアを試作品やサービスに落とし込む
- 小規模で検証し改善を繰り返す
- 成果を社内外に共有して展開する
1. なぜ今“共創”を実践するのか
調査データだけでは見えにくい生活者の文脈・行動の裏側を、観察と対話を通じて捉え、商品・体験・コミュニケーションに反映するのが共創の実務です。 「選ばれる理由」を磨くうえで、インサイト発見×デザイン思考の実践は強力な組み合わせです。
さらに、社内の縦割りを越え、現場の当事者意識を高める副次効果もあります(参考: 縦割り組織の弊害を打破する共創マーケティング)。
2. STEP1:準備編(小さく始める・目的と場づくり)
2-1. 目的を「行動で定義」する
目的は「好みのアンケートで決める」ではなく、行動の変化で定義します。例:「購入前の不安を1つ減らす」「初回体験のハードルを下げる」など。 これは後段の検証(試作→改善)にも直結します。
2-2. 小さく始める“スモールスタート”
最初は少人数×短時間×限定テーマで十分。成功体験がチームに「できる感覚」をもたらし、継続と改善が回り始めます。 実践の全体像は実践ガイドをご参照ください。
2-3. 本音を引き出す「場づくり」(心理的安全性)
アイデアの発散段階では、批判されない環境が不可欠です。否定・評価は一旦保留し、まずは出し切ることに集中します。 具体的な方法は 「批判されない環境づくり」 を参照。
3. STEP2:実施編(観察・対話→アイデア創発)
3-1. 観察・対話で「文脈」をつかむ
現場観察・買い物同行などで、行動の手がかりを丁寧に拾います(例: 「買い物同行」の共創アプローチ)。 発見した違和感・ハードル・感情は、アイデアの“種”になります。
3-2. アイデアの「拡散」で止めない
発散初期に「収束」しすぎると、斬新さが消えます。まずは数と多様性を重視し、 「拡散フェーズでは収束させない」 を徹底しましょう。
3-3. ワークショップの運営設計
目的に応じて進行を設計します。テンプレや進行台本は以下が便利です。
4. STEP3:成果活用編(試作→検証→展開)
4-1. 試作(プロトタイプ)を素早く作る
完成度よりも検証速度を優先。紙模型・簡易モック・サンプルで構いません。 学びを早く回すことが、結果的に品質とコストを最適化します。
4-2. 現場で検証する(再び生活者と)
試作品を生活者に触れてもらい、行動や反応を観察。実践者の声は、社内の合意形成にも効きます。
4-3. 合意形成と展開
合意形成は「主観のぶつかり合い」ではなく、検証事実を土台に話すのがポイント。 経営や営業も巻き込み、現場で見つかる“選ばれる理由”へ接続します。
5. よくある失敗と対策
→ ルール明示/肯定的フィードバック/否定・評価の保留。 批判されない環境づくりを徹底。
→ 初期は量×多様性重視。 拡散フェーズでは収束させない。
→ 目的別アジェンダ/進行台本を事前準備。 ふりかえり&記録の型と 失敗あるある対策を参照。
→ 試作→現場検証→事実ベースの合意。実践ガイドを土台に。
6. 導入チェックリスト(コピペで使える)
- 目的は行動の変化で定義した(例:不安Aを1つ減らす)。
- 小さく始める枠(人数・時間・テーマ)を決めた。
- 「批判しない」等、場の運用ルールを合意した(冒頭で明示)。
- 観察・対話で拾いたい行動仮説を共有した。
- 発散→収束の切り替えタイミングを進行に明記した。
- 試作(プロトタイプ)の型と、検証指標(観察視点)を定めた。
- 検証事実で合意する会議体(関係者)を先に押さえた。
7. 関連リソース
- 実践の土台:インサイト発見×デザイン思考(実践ガイド)
- ワークショップ運営:設計テンプレ/ アイスブレイク20選/ ふりかえり&記録の型/ 失敗あるあると対策
- 観察・対話:「買い物同行」の共創アプローチ
- 効果整理:共創マーケティングの効果/ 共創が選ばれる理由
- 実践者の声:実践例・感想
- 基礎に戻る:共創マーケティング(基本ガイド)
※ 目的整理/テーマ設定/進行の壁打ちまで同席します。