本音って、聞かれるより「出ちゃう」もの~インサイトを引き出す“関係性”の力~

実務の位置づけは 価値共創マーケの基本と導入ガイド をご参照ください。

「お客様の本音を知りたい」「インサイトさえ掴めば、商品は必ず売れる」——。
でも実際は、アンケートやインタビューを重ねるほど、“それっぽい意見”は集まるのに、腑に落ちる答えには辿り着かないことが多い。
その原因は、質問の上手さ以前に、“聞かれる関係”ができているかにあります。

🧩 3行で結論(忙しい方向け)

  1. 本音は「聞けば出る」より、安心できる関係の中で“出ちゃう”
  2. 鍵は質問術ではなく、心理的安全性・非評価・文脈共有の設計
  3. 共創は“本音が出る状態”をつくり、声を価値に変える土台になる

はじめに:「本音」はどこにある?

本音(インサイト)は、頭で整理された“意見”の形で出てくるとは限りません。むしろ多くは、迷い・言い直し・笑い・沈黙・ため息の中に混ざって現れます。

だからこそ重要なのは「上手に聞く」より先に、相手が“構えずに話せる状態”をつくること。信頼が育つと、本音は「答えるもの」ではなく、日常の会話の中でふとこぼれるようになります。

1. なぜ「聞いても答えてもらえない」のか

🧱 よく起きる現象

  • 質問された瞬間に“正解を探す”モードになる
  • 良く見せたい気持ちが働き、社会的に望ましい回答になる
  • 本音は無意識にあるため、言語化が追いつかない

🎯 本質(ここが盲点)

  • 問題は質問力より関係性と場の空気
  • “答えさせる”ほど、相手は自分を守る
  • 本音は「言う」よりにじむもの
例:初対面でいきなり「人生で一番大切な価値観は?」と聞かれると、誰でも身構えます。
本音は“深い場所”にあるほど、直接聞くと消えてしまう性質があります。

● 質問に“構え”が生まれる

「何を答えるべきか」「変に思われないか」。この“構え”が生まれた瞬間、相手は自分の表現を検閲しはじめます。 結果、返ってくるのは「きれいに整った回答」。でもそれは、意思決定を動かす“温度”を欠いていることが多いのです。

● 自分を守る“社会的欲求”が働く

リサーチの場では「良い人に見られたい」「まともに答えたい」という自然な欲求が働きます。 その結果、発言が“理想の自分”に寄る。これが、本音が見えなくなる大きな理由です。

2. 本音は「聞かれるもの」ではなく「出ちゃうもの」

● “無意識の行動”にこそヒントがある

本音は、言葉より先に行動に出ます。たとえば売り場で迷う時間、手が止まる瞬間、棚に戻す動作、 そして「つい出る一言」——ここにインサイトの芽が潜みます。

サイン よくある“つぶやき” インサイトの方向
言い直し 言葉が揺れる 「好き…というか、落ち着く、かな」 機能より感情価値が核
沈黙 間ができる 「……でも、続かないんだよね」 習慣化の摩擦がある
照れ笑い ごまかす 「本当はラクしたい(笑)」 建前と本音のギャップ
比較 迷う 「こっちは安心。でも高い…」 判断軸=不安回避

● 対話の中で「出てしまう」構造をつくる

本音を「言わせる」のではなく、言いたくなる・こぼれてしまう場をつくる。 そのためには、相手の答えを評価せず、結論を急がず、安心のベースを先につくることが重要です。

● なぜ雑談だと、本音が「出ちゃう」のか

実は、雑談は“ただの息抜き”ではありません。インサイトにとっては、むしろ本音がこぼれやすい装置です。 その理由は大きく3つあります。

🫧 1) 評価から外れる

「正しく答えなきゃ」「良く見せなきゃ」という圧が弱くなると、人は検閲をやめます。 雑談は“回答の場”ではないので、建前を整える必要がなく、言葉が自然になります。

🔗 2) 連想がつながる

会議はテーマが固定されますが、雑談は話題が飛びます。 この「飛び」が、意外な結びつきを生み、思いがけない気づきを連れてきます。

🌡️ 3) 温度がにじむ

本音は「意見」より「感情」に近い場所にあります。 雑談では“論理”より“感覚”が先に出るため、言葉の温度が残ります。 その温度が、企画や売り方を動かすヒントになります。

🧭 まとめ

だからこそ、インサイトは「質問→回答」の直線よりも、安心→雑談→つぶやきの曲線で現れやすい。 雑談は“遠回り”ではなく、本音への最短ルートになることが多いのです。

ポイント: インサイトは「質問→回答」より、関係→安心→雑談→つぶやきの流れで出やすくなります。

● 雑談を「ただ流さない」ための、ひと言

雑談で出た本音は、放っておくとそのまま消えてしまいます。 でも、次のひと言を挟むだけで、会話が“アイデアの種”に変わります。

A「今の、もう一回いいですか?」

相手の言葉を“拾われた”と感じると、話が自然に深くなります。

B「それって、どんな場面で?」

意見ではなく状況(いつ・どこで・誰と)に戻すと、本音の輪郭が出ます。

C「それ、困りごと?それとも願い?」

“不満”と“理想”を分けると、企画や訴求に翻訳しやすくなります。

D「それが叶うと、何がラクになります?」

機能要望ではなく生活の摩擦が見える質問。インサイトに直結します。

現場メモ: 雑談で出る本音は「短い」「曖昧」「言い直しが多い」ことが普通です。
だからこそ、そこで“論理”に整えず、場面と感情のまま拾うのがコツです。

3. “関係性”が本音を育てる(条件とNG)

● 「雑談が起きる余白」を設計する

雑談は偶然に見えて、実は設計できます。 重要なのは「雑談しなさい」と言うことではなく、雑談が自然に生まれる“余白”をつくることです。

⏳ 余白を先に入れる

  • 開始5分は「近況」だけでOK
  • 休憩は短くしすぎない(10分推奨)
  • 終わりに「今日の雑談メモ」を1つ残す

🪑 立ち位置を変える

  • 対面なら“横並び”を増やす(同じものを見る)
  • オンラインなら雑談は「テーマなし2分」から
  • 記録係と話す係を分け、取材感を薄める

🧩 話題は「生活」に寄せる

  • 「最近、買ってよかったものは?」
  • 「それ、どんな気分の日に使う?」
  • 「続かない理由って何だろう?」

🌱 目的は“結論”ではない

雑談パートの目的は、答えを出すことではなく、安心と文脈を育てること。 その土台ができると、後半の対話の密度が一気に上がります。

✅ 本音が出る3条件

  • 非評価:良し悪しを判断されない
  • 対等:「教えてもらう」ではなく一緒に考える
  • 文脈共有:相手の暮らし・状況を理解している

🚫 本音を殺すNG

  • 結論を急ぎ、“答え”を回収しようとする
  • 反論・説得・正解探し(相手が守りに入る)
  • 録音・メモの圧が強く、取材っぽい空気になる

● 評価や分析をしない「聞き方」

うなずく、繰り返す、間を待つ。相手の言葉を“直す”のではなく、“受け取る”。
その聞き方が、相手に「ここなら出していい」と感じさせ、結果として本音が出やすくなります。


※「雑談」が本音・学び・アイデアを生む理由は、こちらで整理しています
雑談はムダじゃない。本音・学び・アイデアが生まれる「非公式な対話」の力

4. 共創型インタビューで得られるインサイト

こらぼたうんが大切にしているのは、単発のヒアリングではなく“共創の関係性”を起点にしたセッションです。 相手を情報提供者ではなく、価値を一緒に育てるパートナーとして迎える。すると言葉の温度が変わります。

ケース1:敏感肌ユーザーがふと口にした「お守りみたいなんです、この香り
→ “無香料が安心”ではなく、香りが感情的安心を支えるという発見へ。
ケース2:主婦のつぶやき「生活感が出すぎるのが嫌で…家電って隠しちゃう
→ “隠したくなる家電”から“見せたくなる家電”へ、開発コンセプトが転換。

5. 現場で使える実践ステップ

ここからは、明日からの現場で使える「本音が出る流れ」の作り方です。
ポイントは、一度で当てにいかないこと。小さく回して、関係と理解を育てます。

1“答え”ではなく“場面”から入る

「いつ・どこで・誰と・どんな気分で?」を先に聞く。評価から遠い入り口が安心をつくります。

2買い物同行・観察で「行動」を見に行く

発言と行動のズレが、最も強いヒント。迷う瞬間・戻す動作・比較の言葉を拾います。

3雑談の“こぼれ”を取りこぼさない

本題の外側に本音が出ます。準備した質問より、相手の言葉に乗って深掘りする。

4「言い直し」「沈黙」「笑い」を合図にする

そこが“揺れている場所”。すぐ埋めず、間を待ち、繰り返して返すと深くなります。

5一度で終わらせず“再会”で育てる

初回は表層が多い。2回目以降で「この前の話、今も同じ?」と確認すると輪郭が出ます。

6社内で“解釈”を揃えて、価値に翻訳する

声をそのまま配ると部門ごとにズレる。「背景・感情・場面」を含めてストーリーで共有します。

6. 失敗しないチェックリスト

✅ 本音が出る関係性チェック

  • 質問の前に、相手が安心できる空気ができている
  • 相手を「回答者」ではなく一緒に考えるパートナーとして扱えている
  • “答え回収”ではなく場面・背景・感情を重視している
  • 観察や同行など、行動を見に行っている
  • 言い直し・沈黙・笑いなどのサインを拾えている
  • 社内で解釈の共通理解を作っている(声のまま配っていない)

まとめ:聴くことを“やめる”と、本音は見えてくる?

本音を「聞き出そう」とすると、人は身を守ります。だからこそ逆説的に、“聞くことを目的にしない”方が、本音は出やすくなる。
ただそこにいて、話し、笑い、驚き、共に考える——その時間の中で、本音は“出ちゃう”ものです。

結論:本音とは、引き出すものではなく、あふれるもの
そして、あふれた本音を価値に変えるのが、共創の仕事です。

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